茨城県牛久市・土浦市の塗装営業・施工管理・塗装職人の求人・採用│ハウスメイク牛久の採用ホームページ
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「キャリアプランが明確で成長ができる」ハウスメイク牛久のキャリアプラン
| リフォーム営業部門 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 社内研修 | 社外研修 | 資格 | 身につく能力 | |
| Step 1 | ハウスメイク牛久流 仕事のスタンス、マインドの理解 | ・施工管理技士 ・建物診断士 ・耐震技術認定士 |
各業務の理解と習得、 業界別基礎知識の習得 | |
| Step 2 | 現場同行 営業同行 フォロー研修 先輩社員研修 |
各業務の理解と習得、 業界別基礎知識の習得 | ||
| Step 3 | 店長研修 管理者研修 コミュニケーション研修 |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
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| Step 4 | メンタルヘルス研修 マーケティング・経営研修 新事業の立ち上げ |
東京にて社外研修 他店の現場研修 |
店舗マネージメント 店舗の運営から経営力 |
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NEXT
経営幹部の仲間入り |
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| 施工管理・現場監督部門 | |||
|---|---|---|---|
| 社内研修 | 社外研修 | 身につく能力 | |
| 1年目 | ハウスメイク牛久流 仕事のスタンス、マインドの理解 | ビジネスパーソンとしての躾・マナー習得、 塗装に必要な基礎スキルの習得 | 各業務の理解と習得、 施工管理の基礎知識の習得 |
| 施工管理 | |||
| 2年目 | 現場施工管理、フォロー研修、責任者研修 | メーカーの施工管理研修 他店の現場研修 |
施工管理の能力、現場の調整能力 |
| 現場責任者 | |||
| 3年目 | 新入社員の現場施工管理、各店舗の施工管理マネージメント、管理者研修 | メーカーの施工管理研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
| 施工責任者 | |||
|
NEXT
施工管理プロフェッショナルor店長 |
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| 塗装職人部門 | |||
|---|---|---|---|
| 社内研修 | 社外研修 | 身につく能力 | |
| 1年目 | ハウスメイク牛久流 仕事のスタンス、マインドの理解 | ビジネスパーソンとしての躾・マナー習得、 塗装に必要な基礎スキルの習得 | 各業務の理解と習得、 現場の基礎知識の習得 |
| 新入社員 | |||
| 2年目 | 現場同行現場の職長研修、現場技術研修、責任者講習 | メーカーの施工研修 他店の現場研修 |
現場の能力、現場の調整能力 |
| 現場リーダー | |||
| 3年目 | 職人リーダーとしてのマネージメント研修 | メーカーの施工研修 他店の現場研修 |
マネージメント習得 新人営業マンの育成 |
| 職人リーダー | |||
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NEXT
現場のプロフェッショナルor施工管理 |
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ご家族の方へ
ハウスメイク牛久はまずは何よりも“社員が幸せになること”を念頭に経営しております。
社員が幸せに、心から満足して働ける環境こそが、関わるお客様への態度となって具現化され心からのホスピタリティに繋がると考えているからです。
そして、この社員満足の実現には、ご家族の皆様からのご協力を欠かすことが出来ません。
ご家族の皆様からのバックアップが社員の日々の充実とモチベーションになるからです。
しかし、塗装業の仕事は一般的な感覚ですと勤務時間や給与などオフィスワークの仕事に比べ特殊な点があるかと思います。
不安な部分が解消されないままでは、ご家族の皆様が全面的にバックアップすることは難しいと思います。
実際に働く場をご覧いただき、理解を深めることで安心していただければと思います。
塗装業は「 労働環境が悪い」というイメージを持たれることが少なくはありません。
大切なご家族の皆様に安心して仕事に取り組んでいただくために、拘束時間(残業時間)の管理の徹底や 福利厚生・手当の充実など、当たり前のことをしっかり行うことによって、社員及びお客様を幸せにすることに繋がると信じております。
どうぞ安心して、ハウスメイク牛久で仕事もプライベートも充実させてください。
株式会社 ハウスメイク牛久
代表取締役 川名 誠一
お子様へメッセージ
お仕事は、牛久市エリアを中心とした方に素晴らしい仕事をしています。
仕事を少しでも知ってください。そして、友達に自慢できるような仕事をしてますので、お家へ帰ったら「今日もお疲れさま」と声をかけてあげてください。
詳しい話が聞きたい方は、ご相談・ご連絡下さい。
